Comment devenir plus créatif ?
Comment activer sa créativité à la demande, en solo comme en équipe ?
Avec un peu de méthode c'est possible !
LES MÉTHODES : immédiatement appropriables et pertinentes dans le temps
La Créativité Opérationnelle c’est:
- la créativité qui rencontre l’ambition de l’entreprise et qui agit. Elle éclaire les pratiques en équipe, en mode projet.
- une ressource humaine stratégique, immédiatement mobilisable, dont les effets sont perceptibles à court comme à long terme.
- de l’énergie renouvelable, rapide et lente, qui agit positivement sur la motivation.
- le climat d’équipe qui porte la motivation au quotidien, que le contexte soit facile ou pas.
BEAUTEMPS porte 5 convictions:
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L’imagination et l’action sont intimement liées. Avoir des idées c’est bien, réaliser les bonnes c’est mieux. Et un peu de méthode, ça aide.
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Penser « out of the box » s’accompagne avec profit de la découverte de pépites « in the box ».
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Le processus de créativité s'adapte en sur-mesure au contexte et à l'équipe, avec méthode.
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Les méthodes de créativité sont des points de repère au sein d'une équipe et en aucun cas des normes figées.
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La créativité est une compétence bien trop riche pour s'encapsuler dans une méthode magique
DES MÉTHODES ORIGINALES avec la touche décalée en plus
Créativité : la définition insaisissable
Il n’existe pas de définition consensuelle et définitive de la créativité. Toutes sont incomplètes, certaines ont même des effets pervers.
Envisager la créativité comme la capacité à imaginer, proposer et mettre en œuvre des solutions originales, s’avère complexe. Comment évaluer l’originalité ? C’est trop subjectif. Chaque culture, chaque profession, chaque génération, chaque personne en a une perception différente.
Sur Larousse.fr, la définition donnée est piégeuse : « Capacité, faculté d’invention, d’imagination, pouvoir créateur ». Elle est parfaitement écrite pour renforcer deux croyances fausses : être créatif c’est avoir des idées et c’est un don de Dieu.
Pour tenter une définition de la créativité, 3 aptitudes sont à combiner : la motivation, l’imagination et l’action.
La créativité opérationnelle articule la motivation à imaginer et tester des hypothèses nouvelles, la mise en mouvement avec des solutions alternatives, le changement de perception et de comportement pour résoudre une situation bloquée, la résistance aux routines stériles.
C’est un véritable processus, animé par la motivation.