BEAUTEMPS cultive sa pépinière de talents, agrège une documentation inspirante (livres, applications, vidéos, banque d’images, jeux stratégiques...) et modélise son expertise pour la partager.

La banque de méthodes originales et percutantes vient en appui au conseil en créativité opérationnelle, à l'acculturation à l'innovation, au développement de l'intelligence collective en mode projet.

La vocation

Partager, mettre en mouvement c'est le leitmotiv de Catherine Champeyrol, la fondatrice de BEAUTEMPS.

Elle fonde BEAUTEMPS en 2009 après 20 ans en entreprise dans le secteur des industries créatives ( mode, digital, prospective), avec une solide expérience de management.

 

Artiste peintre diplômée d'une business school (Master EDHEC 1987) elle expose ses oeuvres sous le nom de CACHAM

 

Elle coordonne depuis 2016 le collectif JEUXDENJEUX et sa collection de 17 méthodes originales au format jeu de cartes. 10 de ces méthodes sont également disponibles en version anglaise.

Animées en France comme à l'étranger (USA, Hong-Kong, Singapour, Italie...) ces méthodes ludiques et stratégiques rencontrent un succès croissant.

En 2022, avec sa complice Valérie March, elle lance le podcast LE CHAPITRE, terrain d'entente de toutes les créativités

 

Les lieux

Les outils

BEAUTEMPS est implanté à Bordeaux et voyage partout ailleurs.

Nomade, l'expertise se déploie auprès de clients dans toute l'Europe, en Asie ( Singapour, Hong-Kong, Chine) et aux Etats-Unis lors de learning expeditions ou de séminaires.

Les interventions se font en français et en anglais selon le public.

Modéliser et favoriser l'autonomie avec des outils percutants au mode d'emploi simple.

 

Des modèles BEAUTEMPS créés en «  creative commons », des fiches pratiques utiles au quotidien. Elles facilitent la "créativité à la demande".

 

Avec aussi l'intégration des pratiques désormais classiques, quand cela fait sens dans la mission :  Design Thinking, Effectuation,  Jugaad, gestion de l’incertitude dans des environnements complexes, transformation des modèles économiques, métamorphoses du leadership et des organisations.

 

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